The ultimate Hotel Experience

Werden Sie Teil unseres Teams!

Schloss Elmau ist „Ihr“ Hotel, wenn Sie Lust haben in einem Team zu arbeiten, das immer an guten Lösungen, visionären Denkprozessen und Fortschritt interessiert ist. Diese Philosophie führt das Haus zu Top-Platzierungen internationaler Awards. Auszeichnungen wie der zum zweiten Mal stattfindende G7-Gipfel im Juni 2022 oder zum wiederholten Mal als bestes Ferienhotel Europas und bestes Hotel Deutschlands sprechen für sich.

Offene Stellen

Im Moment keine offenen Stellen.

Was wir Ihnen bieten

Finanzielles

  • Übertarifliche Gehälter
  • kostenlose Verpflegung in der Mitarbeiter-Kantine
  • Mitarbeiter-Shuttle zum/vom Hotel
  • subventionierte möblierte Wohnung für die Probezeit
  • Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter in Höhe von 1.500€
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Soziales

  • Urlaub:
    25 Tage ab dem ersten Betriebs­zugehörig­keits­jahr,
    27 Tage ab dem zweiten Betriebs­zugehörig­keits­jahr,
    30 Tage ab dem vierten Betriebs­zugehörig­keits­jahr
  • Vielfältige Mitarbeiter-Events
  • Schulungen und Trainings

Arbeitsumfeld

  • Attraktive Arbeitsplätze mit Blick in die herrliche Landschaft
  • Elektronisch registrierte Arbeitszeit von durchschnittlich 40 Stunden pro Woche, die auf 5 oder 4 Tage verteilt werden können

Extras

  • Outdoor-Sportgelegenheiten wie Klettern, Wandern, Bergsteigen, Canyoning und Mountainbiking sowie Nutzung unseres Fitnessraumes und Schwimmbades sowie Sauna und Dampfbad
  • Kostenloser Eintritt zu den kulturellen Veranstaltungen mit den großen Künstlern unserer Zeit
  • 50% Rabatt auf alle F&B Leistungen sowie auf Spa-Treatments
  • Vergünstigungen in unseren Shops
  • Eine jährlich kostenfreie Mitarbeiter-Übernachtung

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Was Sie uns bieten

IHRE AUFGABEN

  • Betreuung und Durchführung von Spielaktivitäten für unsere Gästekinder von 2-5 Jahren und ab 6 Jahren
  • Gestaltung der Programme
  • Durchführung von Ausflügen
  • Flexible Arbeitszeiten, Wochenenddienste

WAS WIR ERWARTEN

  • Idealerweise Volljährigkeit (18+)
  • Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Sehr gute Umgangsformen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Freude am Umgang mit Kindern und Gästen
  • Gast- und teamorientiertes Auftreten

So läuft die Online-Bewerbung ab

1. Online-Formular

Füllen Sie das Online-Formular aus und teilen Sie uns in einem Satz mit, warum wir
Sie einladen sollten.

2. Telefonat

Nach interner Prüfung
Ihrer Kurzbewerbung nehmen wir zeitnah telefonisch Kontakt auf.

3. Vorstellungs­gespräch

Wenn alle Voraussetzungen
erfüllt sind, laden wir Sie
zum Vorstellungsgespräch ein.

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